성공하는 사람들의 7 가지 습관

성공하는 사람들의 7 가지 습관이라는 책을 쓴 스티븐 코비'는 여러가지 사례를 통해서 '성공의 법칙'의 내용을 풀어 나가고 있다. 저자는 7 가지 습관을 통해서 인생을 보람 있고 성공적으로 보낼 수 있는 방법을 얻게 되고 성공은 결코 운이 아닌 자신의 노력으로 성취할 수 있다는 것을 말하고 있다. 7가지 습관에 대해 말하기에 앞서 패러다임에 대해 말하며 내면의 변화의 중요성을 강조하고 있다.

 

< 패러다임 >

저자는 내면으로부터 시작하라고 말하며 패러다임에 대해 다음과 같이 말하고 있다. 패러다임이란 우리가 세상을 `보는` 방식을 말한다. 우리가 세상을 볼 때 시각적인 감각에서가 아니라, 지각하고, 이해하고, 해석하는 관점에서 이 세상을 `보는`것을 말한다. 모든 사람들은 세상을 볼 때 자신의 패러다임에 입각해서 본다. 우리가 객관적으로 본다고 생각하는 모든 실체들이 있는 그대로가 아니라 우리의 패러다임에 의해 판단된 자기 자신의 주관적인 인식이라는 뜻이다. 어느 누구도 자신의 패러다임을 절대적이고 객관적인 실체라고 판단한다. 세상에는 항상 다른 관점(패러다임)이 존재하고 있다고 배움에도 불구하고 우리는 자신과 다른 관점의 존재를 쉽게 인정하려 들지 않는다. 왜냐하면 우리는 사물을 볼 때 있는 그대로를 본다고 생각하는 경향이 있기 때문이다. 우리가 객관적이라고 생각하는 우리 자신 모두는 실제로는 각자의 패러다임을 통해 주관적으로 세상을 바라보는 주관적인 존재이다.

  패러다임의 전환이란 우리가 세상을 보는 시각이 한 가지 방식에서 다른 방식으로 바뀌어 지는 것이다. 이 전환은 긍정적이든 부정적이든, 일시적이든 지속적이든 커다란 변화를 가져온다. 세상을 보는 관점의 변화 하나가 우리의 태도와 행동에 미치는 영향은 참으로 지대하다. 패러다임은 옳든 그르든 우리의 행동과 태도의 원천이 되고, 궁극적으로는 대인관계의 근원이 되기 때문이다. 행동이나 태도의 변화는 우리의 삶에 작은 변화들을 가져온다. 하지만 패러다임의 변화는 우리의 삶에 커다란 변화를 가져온다. 패러다임의 변화는 행동과 태도의 변화로 이루어 질 수밖에 없기 때문이다.

 

 

< 성공하는 사람들의 7 가지 습관 >

저자는 성공을 위해서 풀어나가는 원칙과 습관을 각각 4부로 나눠 제1부 패러다임과 원칙들에서는 앞으로 기술할 7가지 습관을 함양하기위한 패러다임과 습관에 대한 정의를 기술하였다.

제2부 개인의 승리에서는 처음 3가지 습관 (습관1.주도적이 되라, 습관2.목표를 확립하고 행동하라, 습관3.소중한 것부터 먼저 하라) 에 대한 효과와 의미를 설명하고 있다. 즉 자신의 가치관대로 살면 아이덴터티, 성실성, 자제력, 독자성 등이 키워지고 마음의 기쁨과 함께 그다음단계에서 추가되는 세 가지습관(대인관계의 승리)에 더 진취적이고, 더 창의적인 변화가 온다는 것이다.

 

제3부 대인관계의 승리(습관4.상호이익을 추구하라, 습관5.경청한 다음에 이해시켜라, 습관6.시너지를 활용하라)에서는 제2부 개인의 승리를 바탕으로한 대인관계의 리더십과 상대방을 이해시킬 수 있는 커뮤니케이션 활용능력을 키워 궁극적으로는 조직의 시너지를 창출할 수 있는 방법을 모색하고 있다.

 

제4부 자기쇄신(습관7.심신을 단련하라)에서는 균형적인 자기쇄신의 원칙을 설명한다. 쇄신의 4가지차원 즉 신체적, 사회적 /감정적, 정신적, 영적 차원의 쇄신으로 개인적인 생산능력을 유지 향상시켜주는 역할을 말한다.

이 책이 다루는 7가지 습관에서 습관1,2,3은 개인 중심의 리더십을 다루고, 습관4,5,6은 집단 및 조직에서의 리더십을 다룬다. 마지막 습관 7은 자기쇄신으로 누구에게나 가장 중요한 자산인 자기 자신을 끝없이 개발하고 가꾸어야 한다는 사실을 특히 강조했다.

 

 

結

10년 전에 읽었던 책을 다시 살펴보며 가장 인상에 남았던 것은 패러다임에 대해 저자가 말할 부분이다. 어떤 패러다임을 가지느냐에 따라 우리가 세상을 보는 시각이 한 가지 방식에서 다른 방식으로 바뀌어 지는 것이다. 이 전환이 긍정적이든 부정적이든, 일시적이든 지속적이든 한 개인의 삶에 기본방침이 될 수 있기 때문이다. 아인슈타인이 “우리가 직면한 중대한 문제들은 우리가 그 문제들이 발생시킨 그 당시에 가지고 있던 사고방식으로는 해결 할 수 없다.” 고 말했듯 우리는 자신의 패러다임에 대해 항상 의문을 가지고 정체되어 있지 않도록 노력해야 할 것이다. 또 하나 기억에 남는 부분은 성공의 열쇠는 성품 (인성,Character)윤리 라는 점이다. 우리는 흔히 언행일치, 겸손, 충성, 절제, 용기, 정의, 인내, 근면, 소박, 수수함 등 기본적인 도리를 도외시하고 지나치게 결과와 성과 우선주의로 살아온 것이 아닌가 하는 생각이 들었고 자신의 삶의 방식에 대해 다시 한 번 생각해보는 계기였다.